“形式主義、官僚主義是頑瘴痼疾，必須下大力氣堅決糾治。”前不久，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《整治形式主義為基層減負若干規定》，對于持續深化拓展整治形式主義為基層減負具有重要意義。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從制定和落實中央八項規定開局破題，持之以恒正風肅紀，推動黨風政風為之一新。然而，形式主義具有頑固性、反復性、變異性，在高壓態勢下，其從“臺面”轉入“臺下”，以隱形變異的方式屢屢出現，“過度留痕”便是其中典型。

工作留痕本意是通過保留文字、圖片、視頻等資料，有效監督干部職工對工作的落實。但現實中，一些單位和部門卻把“好經”念歪了。在施工現場，一些過度留痕現象時有發生，個別單位各類檢查“自我加壓”，喜歡在上級標準化制度基礎上“搞創新”。有的安全考核本末倒置，重資料輕現場，安全管理人員每天耗費大量精力留照片、拍視頻，考核雙方就“P圖與識別”“AI與反AI”斗智斗勇。有的以匯報材料是否精彩、資料包裝是否精美、活動記錄是否詳盡檢驗黨建工作質量，忽視黨建對生產經營的助推保障作用。黨建工作淪為“紙上談兵”，偏離了其凝聚黨員、服務群眾、促進工作的初衷。

過度留痕之風為何屢禁不止？一方面，一些上級部門在檢查考核中，過于依賴臺賬資料，將其作為評判工作的主標準，使得基層單位不得不迎合這種考核方式，陷入留痕的怪圈。另一方面，一些黨員干部政績觀錯位，存在懶政、惰政思維，認為只要把痕跡做足，就能顯示工作的“扎實”，而忽視了工作的實際成效。

整治過度留痕之風，剎住形式主義隱形變異的不良勢頭，必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導。近年來，中國鐵建深入貫徹落實黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，按照黨中央關于整治形式主義為基層減負的決策部署，持之以恒、久久為功，在整治形式主義方面積極作為，成效顯著。在運用大監督工作機制破“四風”難題上，中國鐵建通過整合紀檢、巡視、審計、法律等多部門監督力量，形成監督合力，對企業內部可能存在的形式主義、官僚主義問題進行全面排查和整治。對發現的過度留痕等形式主義問題嚴肅問責，從制度層面杜絕形式主義滋生的土壤。在檢查督導工作中，倡導開展“四不兩直”檢查督導，避免了基層為迎接檢查而做表面文章、搞形式主義作秀的現象。通過這種務實的檢查方式，能夠直接深入了解基層實際工作情況，掌握工作中存在的真實問題，從而有的放矢地進行整改。要深入學習黨中央關于反對形式主義、官僚主義的指示精神，通過剖析典型案例，讓干部職工深刻認識到過度留痕等形式主義的危害，從思想根源上樹立正確的政績觀和工作觀，下大力氣開展整治工作，營造良好的企業風氣。

形式主義、官僚主義，是黨和國家事業發展的大敵，是阻礙企業轉型升級、高質量發展的大敵。各級要深刻認識到過度留痕的危害，堅決摒棄形式主義做法，樹立正確的政績觀和工作導向，建立科學合理的檢查考核機制，注重工作實際成效，不以痕跡論英雄，不靠臺賬評優劣。廣大黨員干部要切實轉變工作作風，深入基層、深入群眾、深入實際，把更多的時間和精力投入到為群眾辦實事、為企業解難題上，以實實在在的工作業績贏得廣大群眾和上級部門的認可和支持，推動各項工作高質量發展。